درآمد دوگانه شهردار: آیا ارزشش را دارد؟

هنریک راسموسن، شهردار والنس‌بک، بر این باور است که حضورش در هیئت‌مدیره‌های شرکت‌های تأمین، ارزشی برای پول‌هایی که دریافت می‌کند، ارائه می‌دهد. با اینکه حقوق شهرداری‌اش بر اساس اندازه شهرداری تعیین می‌شود، او از شش موقعیت هیئت‌مدیره درآمد اضافی کسب می‌کند که در سال 2024 بیش از نیم میلیون کرون برایش به همراه داشت. کمیسیون ودرلاگ در سال 2016 پیشنهاد کرد که حقوق دوگانه برای شهرداران حذف شود و به جای آن حقوق ثابتشان افزایش یابد، اما این پیشنهاد به طور کامل اجرا نشد.

راسموسن تاکید می‌کند که کارش در هیئت‌مدیره‌ها نیازمند دانش فنی و مسئولیت‌پذیری است که باید به صورت مالی جبران شود. او دریافت حقوق برای موقعیت‌های هیئت‌مدیره‌اش را مشکلی نمی‌بیند، زیرا به نظرش این مسئله به شناخت مهارت و مسئولیت مربوط می‌شود.

در مقابل، شهردار اسوندبورگ، بو هانسن، رویکرد دیگری دارد. او از دریافت حقوق برای کار در هیئت‌مدیره خودداری می‌کند و آن را بخشی از نقش شهرداری می‌داند و چنین موقعیت‌هایی که حقوق دارند را به دیگر اعضای شورای شهر واگذار می‌کند. با این حال، او برای وظایف خارج از محلی، مانند شرکت در کمیته اجتماعی KL، حقوق دریافت می‌کند. هانسن بر اهمیت نقد کردن وظایفی که به عهده می‌گیرد بر اساس اهمیت آنها برای شهرداری تاکید می‌کند.